إعلان توظيف صادر عن مؤسسة هيومان أبل بغزة
هيومان أبيل منظمة غير ربحية تعمل في جميع أنحاء العالم لتعزيز جهود الإنسانية في مكافحة الفقر والظلم الاجتماعي والكوارث الطبيعية. من خلال توفير الإغاثة الفورية وإنشاء برامج تنمية ذاتية الاستدامة، نهدف إلى الاستثمار في حلول حقيقية وفعالة.
نعمل على مدار العام لإنشاء برامج للرعاية الصحية والتعليم وسبل العيش تُمهد الطريق لمجتمعات مُمكّنة وذاتية الخدمة. كما نُقدم الغذاء والمساعدات الطبية والإغاثة في حالات الكوارث خلال حالات الطوارئ، وهو تدخل بالغ الأهمية لإنقاذ الأرواح.
فرقنا المحلية الماهرة قادرة على الوصول إلى بعض أكثر الأماكن صعوبة في العالم، في أكثر أوقاتها ضعفًا.
رؤيتنا : أن نصبح عامل تغيير عالمي من أجل عالم عادل، ورعاية، ومستدام.
مهمتنا : نحن منظمة إنسانية وتنموية عالمية. نُنقذ الأرواح، ونُخفف من حدة الفقر، ونُغير ونُمكّن المجتمعات المحلية، مع دعم الإنسانية والنزاهة والحياد والاستقلالية.
وصل شبكة الأوائل للوظائف إعلان توظيف صادر عن مؤسسة هيومان أبيل تعلن فيه عن وظيفة مديرغزة، للعمل في مكتبنا في غزة.
الغرض الرئيسي:
- سيتولى مدير مكتب غزة القيادة الاستراتيجية والإشراف التشغيلي والتوجيه البرامجي لتدخلات المنظمة الإنسانية والتنموية في غزة.
- يتولى هذا المنصب مسؤولية ضمان فعالية تصميم البرامج ووضع ميزانياتها وتنفيذها ومراقبتها، مع الحفاظ على الامتثال لمتطلبات الجهات المانحة وسياسات المنظمة.
- كما سيتولى مدير مكتب غزة دور الممثل الرئيسي للمنظمة غير الحكومية الدولية في غزة، حيث يقود جهود إشراك أصحاب المصلحة، وإدارة الأمن، والمناصرة.
المسؤوليات:
- وضع وتنفيذ الاستراتيجية القطرية لغزة، مع ضمان توافقها مع الرؤية العالمية للمنظمة ورسالتها وأولوياتها الإقليمية.
- قيادة تصميم وتنفيذ البرامج الإنسانية والتنموية متعددة القطاعات، وضمان استجابات قائمة على التأثير والاحتياجات.
- ضمان تنفيذ عالي الجودة للبرامج، مع الالتزام بالمعايير الفنية وإرشادات الجهات المانحة وأفضل الممارسات القطاعية.
- تعزيز الإدارة التكيفية والتعلم لتعزيز فعالية التدخلات.
- تحديد فرص التمويل والمساهمة في جهود تعبئة الموارد من خلال تطوير المقترحات وإشراك الجهات المانحة.
- الحفاظ على تواصل مفتوح وشفاف مع مكتب المقر الرئيسي، والإبلاغ عن جميع الأعمال والمخاطر وأي قضايا أخرى تتطلب وعي المقر الرئيسي ومشاركة القرارات.
- الإشراف على عمل الشركاء في غزة ومراقبته والتحقيق فيه من حين لآخر لضمان توافقه مع أعلى معايير هيئة الإغاثة الإنسانية.
- الإشراف على الوظائف التشغيلية، بما في ذلك المالية والموارد البشرية والخدمات اللوجستية والمشتريات، وضمان الكفاءة والامتثال للسياسات واللوائح.
- قيادة تقييمات المخاطر الأمنية، وتخطيط الاستجابة للأزمات، وبروتوكولات السلامة لحماية الموظفين والأصول في بيئة متقلبة.
- ضمان إدارة فعّالة للمخاطر، وحماية، وواجب الرعاية لجميع الموظفين العاملين في غزة.
- خبرة واسعة في العمل والاستجابة للطوارئ.
- توفير فرص القيادة والتوجيه والتطوير المهني لفريق غزة.
- ترسيخ ثقافة عمل إيجابية وشاملة تعزز رفاهية الموظفين والأداء العالي.
- ضمان إدارة فعّالة للأداء وتخطيط التعاقب الوظيفي داخل الفريق.
- العمل كممثل رئيسي للمنظمة في غزة، والتواصل مع السلطات المحلية، ووكالات الأمم المتحدة، والجهات المانحة، والمجتمع المدني.
- بناء شراكات استراتيجية لتعزيز التعاون، والتأثير على السياسات، وتحسين وصول المساعدات الإنسانية.
- قيادة جهود المناصرة لرفع مستوى الوعي بالاحتياجات الإنسانية ودعم تغيير السياسات بالتنسيق مع الفرق العالمية والإقليميةضمان الرقابة المالية الفعالة وإدارة الميزانية للبرامج والعمليات في غزة.
- الحفاظ على الامتثال الكامل لمتطلبات الجهات المانحة، والأطر القانونية، وسياسات المنظمة.
- الإشراف على إدارة المنح، وضمان تقديم التقارير في الوقت المناسب والمساءلة.
- الحفاظ على ممارسات فعالة وملائمة في مجال توظيف الموظفين، والتدريب، والتقييم، والمكافآت، والتطوير على جميع المستويات لضمان الاستخدام الأمثل للموارد البشرية في هيئة الإغاثة الإنسانية وتطويرها.
- تعيين وتطوير وإدارة موظفي الإدارة العليا. ضمان توظيف كفاءات عالية مع تعزيز التمييز الإيجابي داخل المنظمة.
- تشجيع تبني منظور مؤسسي بين الموظفين، والترويج بنشاط لتبادل الخبرات وبرامج التطوير المهني، حيثما يُسهم ذلك في تحقيق أهداف وأولويات برنامج التقييم المؤسسي.
متطلبات الوظيفة
- شهادة دراسات عليا في التنمية، أو العلاقات الدولية، أو مجال ذي صلة
- خبرة لا تقل عن عشر سنوات في إدارة العمليات الإنسانية والتنمية.
- يشترط أن يكون المرشح قد شغل منصبًا مشابهًا في غزة لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات.
- خبرة قيادية عليا في البرامج الإنسانية و/أو التنموية، ويفضل أن تكون في بيئات معقدة ومتأثرة بالنزاعات.
- يشترط أن يكون لدى المرشح خبرة في الاستجابة لحالات الطوارئ والتعافي من الكوارث؛ وإعادة الإعمار ودعم المجتمع في مناطق النزاع.
- معرفة قوية بهيكل العمل الإنساني، وبيئة الجهات المانحة، والحكم المحلي في غزة.
- سجل حافل في تصميم البرامج وتنفيذها ورصدها، مع خبرة في قطاع واحد أو أكثر من القطاعات التالية: الحماية، والأمن الغذائي، وسبل العيش، والصحة، والمياه والصرف الصحي والنظافة الصحية، والتعليم.
- خبرة مثبتة في إدارة المخاطر الأمنية والاستجابة للأزمات في البيئات عالية المخاطر.
- خبرة قوية في إشراك أصحاب المصلحة، وتمثيلهم، والمناصرة.
- مهارات في الإدارة المالية، بما في ذلك إعداد الميزانيات، والامتثال، وإعداد تقارير الجهات المانحة.
- خبرة في قيادة وتطوير فرق عمل متنوعة ومتعددة التخصصات.
- مرغوب فيه : خبرة في العمل مع جهات مانحة بريطانية أو أوروبية (مثل وزارة الخارجية والتنمية الدولية، ومكتب المساعدات الإنسانية والحماية المدنية الأوروبي، ووكالات الأمم المتحدة، والوكالة الأمريكية للتنمية الدولية).
- مهارات حاسوبية جيدة في برامج مايكروسوفت أوفيس (وورد، إكسل، باوربوينت، إلخ).
- مهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثًا)؛ ويُشترط إجادة اللغة العربية.
طريقة التقدم للوظائف
- نتطلع إلى تعيين شاغل لهذا المنصب في أقرب وقت ممكن، وسنراجع الطلبات باستمرار.
- لذا، لضمان أفضل فرص النجاح، يُرجى تقديم طلب اليوم لتولي منصب مدير مكتبنا في غزة، ويسعدنا التواصل معكم.
- لتقديم طلب اضغط ( هنا )
- يرجى العلم أننا سنتواصل فقط مع المرشحين المختارين.
- يرجى إرسال سيرتكم الذاتية باللغة الإنجليزية فقط.
- ينتهي التسجيل بتاريخ 24-7-2025